Budaya perusahaan

Budaya perusahaan

Pemimpin industri furnitur rekreasi di Tiongkok didukung oleh budaya perusahaan.Kami memahami sepenuhnya bahwa budaya perusahaannya hanya dapat dibentuk melalui Dampak, Infiltrasi, dan Integrasi.Perkembangan perusahaan kami didukung oleh nilai-nilai intinya selama beberapa tahun terakhir -------Fokus Pelanggan, Kerja Sama Tim, Terus Belajar, Bertanggung jawab.

Fokus pelanggan

Perusahaan kami selalu memenuhi permintaan pelanggan kami di seluruh dunia.Jaga kualitas produk dan menangkan reputasi dari pelanggan.Perlakukan pelanggan kami dengan hati, bukan keterampilannya.Dengan sistem kualitas standar, dan cara yang fleksibel, untuk menyediakan layanan solusi terpadu untuk furnitur rekreasi.

kebiasaan
tim

Kerja Sama Tim

Kerja sama tim adalah sumber pengembangan.Kami berusaha keras untuk membangun kelompok yang bekerja sama.
Bekerja sama untuk menciptakan situasi win-win dianggap sebagai tujuan yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan.Dengan melaksanakan kerja sama integritas secara efektif, perusahaan kami telah berhasil mencapai integrasi sumber daya yang saling melengkapi.
Biarkan orang-orang profesional memberikan permainan penuh pada spesialisasi mereka.

Terus belajar

Belajar adalah kunci kesuksesan, dan ini adalah aturan dasar persaingan untuk bertahan hidup.Kami terus mendobrak batas kemampuan masing-masing untuk menciptakan hasil yang benar-benar diinginkan, menumbuhkan cara berpikir baru, prospektif dan terbuka, untuk mencapai visi bersama, dan terus belajar bagaimana belajar bersama.Belajar dan bekerja dalam kombinasi yang sistematis dan berkesinambungan, serta mendukung perkembangan individu.

2
res

Mengambil tanggung jawab

Tanggung jawab memungkinkan seseorang memiliki ketekunan.
Grup kami memiliki rasa tanggung jawab dan misi yang kuat terhadap klien dan masyarakat.
Kekuatan dari tanggung jawab tersebut tidak dapat dilihat, namun dapat dirasakan.
Itu selalu menjadi kekuatan pendorong bagi perkembangan grup kami.